近日，中國石化集團石油工程研究院大陸架公司被山東省總工會認定為“山東省全員創新企業”。該公司作為石油工程研究院科研中試和成果轉化基地，是集石油井下工具和油田化學劑研發、生產、銷售、服務于一體的高新技術企業。
近年來，公司入選國務院國資委首批“科改企業”，并在2022年專項考核評估中獲評“標桿”，再次入選國資委2022-2025年“科改行動”。先后被認定為國家“高新技術企業”、國家重點支持的專精特新“小巨人”企業、山東省“專精特新”中小企業、山東省“瞪羚企業”、山東省“制造業單項冠軍”、山東省“高端品牌培育企業”，獲得中國石油和石油化工“科技創新先進集體”、中國石化“優秀創新團隊”、德州市“五一勞動獎狀”等榮譽稱號。
公司自成立以來，積極構建新型技術創新體制，探索全員創新體制機制，在組織領導、創新制度、載體平臺、激勵支持、人才培育、成果成效等方面進行大膽改革創新，以固完井工具研發為抓手開展以產品研發、關鍵技術攻關、成果轉化到產業化應用的全鏈條創新，不斷加快石油井下工具產品研發步伐，引領企業科技研發及全員技術創新工作，積極實現以高水平創新賦能高質量發展。
抓頂層設計，吹響能力提升“集結號”。設立董事會科技創新委員會，為董事會開展科技創新重大決策提供保障，完善形成“科技+財務”專家型董事會結構。董事會建設逐步從“有形”向“有實”轉變，“定作防”初步發揮，促進公司在科技創新能力、成果轉化能力和經營創效能力提升方面取得初步成效。近三年，在“科改行動”有力推動下，公司在科技創新能力、成果轉化能力和經營創效能力提升方面均取得初步成效，“當尖兵、做示范、強支撐”作用突顯。
抓三項制度改革，培育爭先創優“主力軍”。初步形成了管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的“三能”機制，人效指標持續優化，實現了從“要我干”到“我要干”的轉變，近三年員工收入平均增長10%以上，員工創業績爭效益的氛圍顯著增強。
抓成果轉化，構筑賦能增效“孵化器” 。聚焦油田工程技術需求，優化技術創新模式，強化產學研用一體化合作，打造了一批具有自主知識產權的高端技術載體，支撐重點區域油氣勘探開發。高溫高壓固井封隔器技術取得國內固井工具領域首個API 11D1 V0級產品認證并躋身國際先進行列。
抓市場開拓，點燃品牌影響力強引擎。高端產品國內市場占有率超過70%，注冊成立重慶分公司，推進沙特分支機構建設，產品出口到美國、俄羅斯、加拿大等30多個國家，成為首家進入沙特阿美高端井下工具市場的中國企業，企業知名度和品牌影響力持續提升。
抓載體優化，搭建工匠勞模“大舞臺”。扎實開展“五星一旗”勞動競賽、職工“技能比武”大賽等活動，舉辦勞模工匠宣講會，典型引路作用更加凸顯。公司多人獲得中國石化集團公司“突出貢獻專家”“閔恩澤青年科技獎”等榮譽稱號。生產團隊中，中高級技工占比超過60%，取得國家專利20余項、技術革新60余項，先后榮獲“齊魯首席技師”、中國石化“工人先鋒號”、“中國石化勞動模范”、“德州工匠”、“德州市五一勞動獎章”等榮譽稱號。
惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝。石油工程研究院大陸架公司將踐行固完井工具領域‘國家隊、主力軍、排頭兵’使命擔當，進一步聚焦“井筒”關鍵領域技術和關鍵環節，持續開展全員性創新創效，突破動力瓶頸、培育發展動力、集聚發展動能，以我國油氣勘探開發需求為導向加快技術創新和產品升級，為石油工程技術難題提供工程院大陸架解決方案，讓公司發展展現出蓬勃的生機和活力。作者：陳慧玲
油氣
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