今年年初，國產開源大模型DeepSeek憑借其卓越的自然語言處理能力和深度學習技術，迅速成為現象級產品，展現出巨大的應用潛能。隨著現代科技的不斷發展，人工智能正逐漸滲透到各個領域。

去年召開的中央經濟工作會議明確提出，開展“人工智能+”行動，培育未來產業。今年政府工作報告強調，持續推進“人工智能+”行動，將數字技術與制造優勢、市場優勢更好結合起來，支持大模型廣泛應用。

對于煤炭行業而言，加快人工智能與礦山生產深度融合，推動數字化、智能化、綠色化發展，已成為行業共識。今年全國兩會期間，相關代表委員聚焦“人工智能+”，結合行業實際建言獻策。

1、應用前景廣闊

人工智能正在重構煤炭行業的底層邏輯，成為煤炭企業發展新質生產力的重要工具，將驅動全產業鏈發生深刻變革，重塑產業形態、重構安全體系、重定發展范式。”全國人大代表，中國平煤神馬集團黨委書記、董事長李毛說。

“從理論層面來看，DeepSeek大模型契合了煤炭企業轉型升級需求，能夠在煤炭生產經營的關鍵領域發揮重要作用。”全國人大代表、中國工程院院士、安徽理工大學校長袁亮說。

在提高生產效率方面，利用人工智能，可優化煤礦生產流程，通過智能分析和預測，減少資源浪費，提高開采效率。例如，利用深度學習模型對地質數據進行分析，可更準確預測煤層分布，從而制訂更科學的開采計劃。

在增強安全性方面，人工智能可通過實時監控和預警系統，及時發現潛在安全隱患，能夠有效預防事故。智能監控系統可分析職工的行為和環境數據，預測危險情況。

在改善工作環境方面，通過應用智能化設備和管理系統，可降低一線職工勞動強度。例如，自動化設備和機器人可以替代人工進行危險作業，降低從業人員安全風險。

在促進綠色發展方面，人工智能可以幫助煤炭企業更好地管理資源和能源消耗，推動綠色礦山建設。

全國政協委員、內蒙古自治區工商聯副主席吳城表示，要通過研發應用礦山人工智能大模型，推動地質勘探、智能調度、災害預測等垂直領域大模型開發，打破數字孿生礦山系統建設瓶頸。

袁亮表示，落實到具體做法，煤炭企業可以基于人工智能大模型技術底座，構建企業智能運維平臺，實現設備狀態感知、故障精準診斷、知識動態進化、人機交互語言問答、維修等核心能力突破，推動礦山運維模式從被動維護向預防性、自主維護升級。

如今，煤炭企業正在嘗試擁抱人工智能。

全國人大代表，晉能控股集團黨委書記、董事長李國彪表示，近年來，晉能控股集團積極推進煤礦智能化建設和研究，與華為技術有限公司聯合成立智能礦山創新實驗室，大力推動人工智能、云計算、大數據等在煤礦場景的創新應用，統籌規劃煤礦智能化建設。目前，該集團已累計建設62座智能化煤礦，建成塔山、同忻2座國家級智能化示范煤礦，生產煤礦采掘工作面基本實現智能化。

李毛表示，近年來，中國平煤神馬集團結合業務板塊，拓展人工智能應用場景，部署應用采掘智能化、大型設備故障診斷和在線智能分析、煤礦運輸車輛無人駕駛、機器人無人巡檢、煤礦人工智能視頻識別等系統設備，上線基于F5G的人工智能視頻分析云平臺系統。其中，該集團自主研發的智能選矸系統已在集團內11座礦井投用，在成功替代人工選矸的同時，使選矸效率提升了60%，原煤灰分降低了6%至10%。

“今年，我們將從經營管控和安全生產兩個方向，搭建產銷協同分析和生產經營2個人工智能駕駛艙，以及工況、采煤機、煤礦水害監測預警等細分場景模型，實現全集團綜合數據‘一鍵調取’、運營態勢‘一屏總覽’。”李毛說。

2、重塑礦區生活

除了煤礦生產經營領域，“人工智能+”也在推動傳統礦區生活向智慧化、人性化方向轉變。

袁亮表示，通過技術賦能，礦區在生活服務、安全保障、健康管理、職業發展、文化娛樂等方面實現了全方位升級，不僅提高了職工及其家屬的生活質量，也為偏遠、封閉的礦區注入現代化活力，逐步構建起安全、便捷、舒適的新型礦區生態。

在生活服務智慧化方面，人工智能與物聯網技術深度融合，可構建全場景便捷服務體系。例如，智能快遞柜結合路徑算法，提升配送效率;垃圾分類機器人維護公共環境衛生;遠程醫療平臺接入三甲醫院資源，解決礦區診療資源匱乏問題等。

在升級健康與安全防護體系方面，人工智能構建起“人—機—環”三位一體的智能防控網絡。例如，職工智能手環可持續監測心率、血氧等數據，通過人工智能預測心腦血管疾病風險，并聯動急救響應;視覺識別系統化身“安全員”，實時抓拍未佩戴安全帽、違規作業等行為，實現從被動處置到主動防控的轉變。

“我們礦就有這樣的人工智能‘安全員’，它是一個智能攝像頭，可以自動發現人的不安全行為，發出聲光報警。”全國人大代表、河南能源集團永煤公司車集煤礦機電一隊電工班班長游弋說。

在重構文化娛樂與社交生態方面，人工智能能夠重塑礦區精神生活維度。例如，基于作業強度與心理壓力特征，推送定制化影視、有聲書等內容;虛擬社區支持AR(增強現實)親情互動，職工在井下可查看子女在校動態，家屬可實時接收定位安全信息;智能健身房通過體態分析，定制職工腰椎康復計劃;工業博物館全息投影可再現采煤史詩，強化職業文化認同等。

“‘人工智能+’對礦區生活的重塑，本質上是技術賦能與人文關懷的雙向融合。”袁亮說，它不僅利用智能化手段，解決了礦區長期存在的服務短缺、安全風險高、文化資源匱乏等問題，更以創新模式提升了職工的獲得感、幸福感、安全感。

3、用好這把“雙刃劍”

人工智能像一把“雙刃劍”，在給煤炭行業生產生活帶來顛覆性變革的同時，問題也逐漸顯現。

李國彪指出，盡管我國煤礦智能化建設發展迅速，但依然面臨資金投入大、專業人才少、標準化程度低、關鍵技術亟待突破等問題，特別是在煤礦綜采工作面端頭作業、智能掘進工作面、應急救援智能化等關鍵崗位，智能機器人替代作業任重道遠。

“下一步，我們將繼續加大與科研院所的合作攻關力度，根據礦井實際條件，結合智能化裝備、技術的成熟度，高效率、高質量推進煤礦智能化建設，真正將煤礦一線職工從繁重勞動和惡劣環境中解放出來。”李國彪說。

袁亮強調，在“人工智能+”重塑礦區生活的過程中，必須警惕技術濫用風險。煤炭企業需在效率提升的同時，關注礦區的情感聯結與文化傳承，避免技術應用與人性化需求脫節。

“未來，唯有以人為核心，兼顧效率與溫度，才能真正實現礦區生活從生存型向品質型跨越升級。”袁亮說。

全國政協委員、中國礦業大學(北京)原副校長姜耀東表示，以DeepSeek為代表的大模型在為教育帶來便利的同時，也出現了大學生用其寫論文的現象。

姜耀東指出，大模型本質上是一種工具，其核心價值在于輔助和提升學習效率，而非取代人類的思考與創造。要解決大模型在教育應用中的問題，可從教育引導、技術約束和制度規范三方面著手，既不能因擔心濫用而完全禁止，也不能對潛在風險視而不見。

全國人大代表、北京市首都公路發展集團有限公司京開高速公路管理分公司榆垡收費管理所收費班長王爭指出，人工智能極大地提高了各行業生產效率和服務質量，同時也對勞動者素質提出了新要求。未來人機協作將成為職場主流模式，但目前針對一線職工使用人工智能工具方面的教育培訓還很欠缺。

“要不斷加強頂層設計與統籌規劃，不斷提升一線職工對人工智能工具的理解和使用能力，加強一線職工與人工智能的協作。”王爭說。

在技術層面，袁亮表示，以DeepSeek為代表的大模型應用，仍存在幻覺問題和輸出穩定性問題。由于人工智能大模型的計算和決策過程處于“黑箱”狀態，數據處理過程追溯困難，人們難以對其進行有效校驗。一旦人工智能出現錯誤，可能會對煤礦安全生產帶來巨大風險，嚴重威脅生產安全和人員生命財產安全。

另外，人工智能大模型的訓練和優化需要處理大量數據，其中不可避免地包含煤炭企業的核心機密數據和敏感信息，可能會對煤炭企業的商業利益和聲譽造成潛在威脅。

針對人工智能大模型應用的安全問題，全國政協委員、360集團創始人周鴻祎提出兩點建議。

一是支持安全技術創新與成果轉化。建議相關部門及時出臺配套政策措施，鼓勵具備“安全+人工智能”完整解決方案的鏈主企業，針對人工智能應用所涉及的基座模型、知識庫、智能體等安全問題，以模制模，基于安全大模型技術開展研發工作，加速推動技術成果轉化，將安全要素深度嵌入人工智能應用全流程。

二是組建產業聯盟，打造安全產品。引導相關鏈主企業發揮牽頭作用，廣泛吸納產業鏈上下游企業、科研機構以及終端用戶，組建人工智能大模型安全聯盟，在聯盟內部實現技術成果共享，共同開展產品及服務測試，待產品與服務成熟穩定后，向更廣闊的市場推廣，助力大模型安全保障惠及千行百業。

“人工智能只有從理論走向實踐、從科研創新走向工程應用、從數據中心走向生產現場，與煤礦安全生產管理相結合、與生產場景相結合，形成價值閉環，才具有行業競爭力。”袁亮說。