位于內蒙古自治區鄂爾多斯市準格爾旗薛家灣鎮境內的中國大唐能投公司所屬國源礦業公司龍王溝煤礦，是中國大唐投資建設的第一處千萬噸級井工礦，井田面積41.35平方公里，地質儲量13.68億噸。該礦將“智能化、信息化、自動化、機械化”融入發展“血脈”，把創建“平安、創新、智慧、綠色、幸福”礦山作為奮斗目標，打造出我國北方一顆璀璨的煤海明珠。

科技加持：“數控”下的智動升級

從“一鍵采煤”到智能裝車再到智能倉儲，龍王溝煤礦扎扎實實推進礦山智能化建設。在探索掘井新技術方面，該礦實現了單次鉆探探測范圍達1100米、物探探測范圍達925米，創造了國內“長掘長探”的最高紀錄。該礦創建的智能化快速掘進系統，于2021年11月12日通過全國首個特厚煤層復雜煤體結構智能化快速掘進系統驗收，實現了地面遠程遙控、自動截割、一鍵打錨、自主導航、遠程故障診斷等功能。

在龍王溝煤礦智能倉儲立體庫，兩臺智能機器人正按照指令，將礦用物資設備準確運送至裝卸點。“這是智能立體庫分揀輸送裝置，通過上百個傳感器智能控制，具備了稱重、超限等安全檢測功能，讓物資出入庫更加安全順暢。”國源礦業公司物資管理中心倉儲班班長高智博介紹。

智能立體庫有數字孿生、智能倉儲、智能配送三個系統平臺，物料分揀、搬運、配送等均由機器人完成，實現了在630平方米內，自動存儲75萬多件、5360種物資的“壯舉”。在倉儲管理無人化狀態下，“通過手機APP下單，就能實現在線審批、司機自主提貨、車輛智能配送調度。”

據國源礦業公司總工程師王玉國介紹，自2018年以來，龍王溝煤礦通過加強數據化治理與運用，先后建成10大類98個智能化子系統，實現了采煤機、掘進機、錨桿臺車、巡檢機器人等井下移動設備5G組網及工業場景應用，全礦智能化程度達到91%以上，達成了“機械化換人、自動化減人、智能化無人”目標。

安全加持：“小驚要大怪”的原則操守

安全大于天。龍王溝煤礦始終堅持“嚴”字當頭，把“小驚要大怪、抓大要防小、小題要大做、居安要見危、舉一要反三、守正要創新”作為安全生產的準繩，始終堅持“無論安排任何工作首先要考慮安全”的理念，做到關鍵作業有聯防、關鍵崗位有監控、關鍵時間有人盯、關鍵地點有防范，確保職工“上標準崗、干標準活”。

做好“人防”之外，在“技防”方面，龍王溝煤礦也一直在不斷深化。今年1月，該礦投入使用了特厚煤層綜放工作面 AI智能感知平臺。在煤礦監控系統基礎上，通過部署AI識別算法和大數據算力，實現了對工作面作業人員、運行設備、現場環境的全方位監控;同時還對職工著裝、是否戴安全帽、是否正確佩戴礦燈和自救器等進行自動抓拍，輸出報警并進行語音提醒等。自該系統試運行以來，已累計識別和抓拍設備不安全狀態和人員不安全行為200多次，識別準確度達95%以上。“我們將不斷豐富AI智能感知平臺應用場景，讓人的不安全行為和設備的不安全狀態無處遁形。”AI智能感知項目負責人魏兆恒說。

在持續完善安全管理標準、作業標準和技術標準體系建設中，龍王溝煤礦整體安全管理水平得到提升。獲評“國家安全生產標準化管理體系一級礦井”“全國安全文化示范企業”“煤炭工業特級安全高效礦井”，對龍王溝煤礦廣大干部職工來說，是褒獎，更是鞭策。

“我們將始終堅持把安全生產放在第一位，加大安全投入，切實以提升裝備配套、設備設施、保障系統的安全可靠性及職工自保互保能力，來不斷鞏固企業本質安全建設。”能投公司副總工程師張廣寧說道。

文化加持：奮斗與幸福的雙向奔赴

“總得要付出點兒什么!”談到遠離家鄉、外出闖蕩的感受，綜采工區生產三班班組長馬德龍說，“我找到了奮斗坐標和價值所在。”

一家三代都是煤礦人的馬德龍，對煤有著特殊的情感。“看著烏黑發亮的煤塊從輸送帶上運出來，就莫名地興奮。”龍王溝煤礦產能核增至1500萬噸/年的獲批，更加堅定了他當初的選擇。

投之以桃，報之以李。龍王溝煤礦黨委、工會竭盡所能，想方設法為來自天南海北的職工們營造“家”氛圍。他們唱響企業民主管理的“主旋律”，堅定職工建功立業的“主心骨”，抓牢職工關心關愛的“主基調”，積極踐行“全心全意依靠職工辦企業”理念，全面開展“我為群眾辦實事”實踐活動，深入推進“幸福大唐”建設，不斷拓展工作方式方法，把企業關愛融入件件實事之中。

長期的井下工作及與家人聚少離多，容易引發思想、心理上的波動。為此，龍王溝煤礦專門成立心靈驛站，邀請心理輔導老師為全體職工做心理壓力測評、健康水平測試、心理沙盤與疏導，確保每名職工都能得到全方位、高質量的心理檢測與情緒調節。“讓大家通過正確合理的方式釋放壓力、自我調節”，工作人員介紹說，“樹立積極、陽光的心理，為公司、職工、每個家庭的和諧提供了保障”。

以滿足職工精神文化需求為切入點，龍王溝煤礦在職工公寓相繼配套建設了高標準文體活動中心，規劃建設了集音樂茶座與讀書學習于一體的多功能閱覽室和職工健身房，營造積極向上的工作休閑氛圍。該礦還積極開展巾幗建功行動，簽訂《女職工特殊保護專項集體合同》，開展困難女職工走訪慰問，舉辦特色健康主題活動，引導廣大女職工在閱讀中汲取營養智慧，從多層面加強對女職工的關懷關愛，以真心真情溫暖職場“半邊天”。

一件事情接著一件事情辦，解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題與最困難、最操心、最憂慮的實際問題，目的就是“讓職工確確實實感受到獲得感、幸福感、安全感的提升”。龍王溝煤礦牢牢把握能源革命發展新機遇，大力實施技能素質提升工程，為廣大職工搭建“成長階梯”、拓寬發展空間，“國源工匠”的選樹、“五小創新”的評選、“創新工作室”的設立等，“激勵全體職工特別是青年骨干走技能成才、技能興企之路，不斷收獲屬于煤礦工人的精彩人生。”國源礦業公司紀委書記、工會主席、副總經理黃國強說道。

對于未來發展，龍王溝煤礦黨委書記、總經理郭仝鎖表示，我們將以數字化賦能為重點，以本質安全建設為目標，努力建成全國一流標桿智慧礦山，為加快構建現代能源體系貢獻力量。