陜煤澄合百良公司工會遵循“堅持以人民為中心”的指導方針，精準把握生活保障工作目標要求，始終把維護職工的生命健康權作為著力點和突破口，采取多項措施，做實服務職工“十項實事”，切實解決實際問題，在服務職工、做好生活保障方面念好實、全、真、樂“四字經”，有效發揮工會作用。
工會干部定期下基層、進區隊、到班組、訪家庭，認真摸排和掌握職工在就業、生活等方面的困難，了解和掌握困難職工的第一手資料，及時健全完善“困難職工檔案”，堅持做到不漏一人、不錯一項。為職工全額繳納意外互助保險費7.15萬元，切實為職工構筑起了抵御風險的保護屏障。同時充分利用結對幫扶、金秋助學、大病救助、兜底救助、臨時救助等政策支持，做到不落下一個，不忽視一家。在走訪巷維隊職工馬博家庭時，得知該職工檢查出患有特殊大病，工會工作人員迅速行動，第一時間主動聯系家屬，與上級積極溝通，將8659元理賠金及時送·至職工家屬手中。2024年為11名職工發放賠付金14945元，讓職工無后顧之憂，切實為職工構筑起了抵御風險的保護屏障，有效地緩解職工家庭困難。
該公司在高考期間實行“帶薪陪考雙薪制”，使職工享受到帶著工資陪孩子考試的榮譽感和自豪感。工會通過開展“幸福澄合人 你我一家親”為主題的職工集體生日會，分別為干部職工發放生日蛋糕；新春慰問走訪投入資金16.44萬元，發放700余份慰問品；金秋助學發放助學金2.59萬元；；設立充電樁、洗車臺，增加食堂菜品種類等民生工作，著力解決職工的困難事、煩心事、揪心事，讓職工更加有獲得感、幸福感和歸屬感。掘三隊職工張超說：“公司為職工辦的實事，讓我們感受到家的溫暖和幸福”。
陜煤澄合百良公司注重從最突出的問題抓起，從最職工的切身利益出發，通過工會干部“1+X+100”方式向職工問計問需，推動“精準幫扶”向“全面普惠”和“精準服務”雙提升，以工會干部的“實干指數”提升困難群眾的“幸福指數”，讓廣大職工切實感受到黨的關懷與公司的關心關愛，以及工會“娘家人”的溫暖。（趙占英）
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