國網(wǎng)白銀供電公司堅(jiān)持把“三化”建設(shè)作為紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要保障，聚焦依規(guī)依紀(jì)依法提升辦案質(zhì)效、從嚴(yán)從實(shí)從細(xì)抓好監(jiān)督工作、嚴(yán)抓嚴(yán)管嚴(yán)治強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)等重點(diǎn)任務(wù)，不折不扣抓落實(shí)、全力以赴促提升，全面推進(jìn)紀(jì)檢工作“三化”建設(shè)見行見效。

提升辦案質(zhì)效，讓權(quán)力運(yùn)行“有法可依”。組織紀(jì)檢人員認(rèn)真學(xué)習(xí)國網(wǎng)駐組紀(jì)律審查、審理及案件評(píng)查等相關(guān)規(guī)定，用好省公司《紀(jì)律審查規(guī)范化管理指導(dǎo)手冊(cè)》《違紀(jì)案件模擬卷宗》，嚴(yán)格按照職能權(quán)限、規(guī)則、程序開展信訪查辦，確保每個(gè)案件經(jīng)得起檢查檢驗(yàn)。針對(duì)違紀(jì)問題，制發(fā)《紀(jì)檢建議書》1份，組織開展警示教育2場(chǎng)次，督促舉一反三、以案促改。探索建立廉情抄報(bào)機(jī)制，對(duì)有關(guān)問題線索按類別、層級(jí)、業(yè)務(wù)梳理歸類，抄送職能部門和責(zé)任單位，拓展做實(shí)案件查辦“后半篇文章”，使問題線索處置、同級(jí)監(jiān)督更具體、有抓手、能落實(shí)。

增強(qiáng)監(jiān)督協(xié)同，讓監(jiān)督利劍“有刃可亮”。印發(fā)《“五責(zé)”一體協(xié)同監(jiān)督體系實(shí)施方案》，明確黨組織、紀(jì)檢部門、黨組織書記、班子成員、職能部門等五類主體的監(jiān)督責(zé)任，召開聯(lián)席會(huì)議2次，形成年度專業(yè)監(jiān)督計(jì)劃10項(xiàng)，開展監(jiān)督檢查4次，發(fā)現(xiàn)整改問題3 項(xiàng)，促進(jìn)各類監(jiān)督貫通聯(lián)動(dòng)、一體落實(shí)。針對(duì)各類監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的高頻問題，高質(zhì)高效開展業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理、車輛管理專項(xiàng)監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的20項(xiàng)問題以《問題整改通知單》形式督促責(zé)任部門和單位及時(shí)整改。持續(xù)深化“清廉單元”建設(shè)，動(dòng)態(tài)完善供電所三張清單，及時(shí)公示預(yù)警，防范“小微權(quán)力”任性。

強(qiáng)化紀(jì)法教育，讓紀(jì)律規(guī)矩“有章可循”。常態(tài)長效組織紀(jì)檢人員開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，開設(shè)“紀(jì)檢干部開講了”課堂2次，黨紀(jì)法規(guī)考試1次。構(gòu)建“精準(zhǔn)滴灌+全面覆蓋”教育模式，選取監(jiān)督執(zhí)紀(jì)高頻問題，自制《抉擇》《“吃”禍》等警示教育片4部，教育重點(diǎn)人員知敬畏、守底線;推出“會(huì)前說紀(jì)”“每月廉播”等載體，組織庭審觀摩、到廉潔教育基地接受教育30人次，將紀(jì)法教育抓在經(jīng)常融入日常。堅(jiān)持“新進(jìn)人員必訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)常訓(xùn)、年度定期培訓(xùn)”，開展紀(jì)檢業(yè)務(wù)應(yīng)知應(yīng)會(huì)測(cè)評(píng)1次，選派2名紀(jì)檢人員到市紀(jì)委跟案鍛煉，3名人員參加省公司巡察工作，在實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐中提升業(yè)務(wù)能力。(李芝平 賈艷)