新年伊始，百良公司“起好步 再出發(fā)”，談認識、明目標、理思路，從安全教育、責任落實、設備檢修、隱患排查等方面，全方位營造開新局的氛圍，在實干加巧干中啟動“新引擎”，按下高質量發(fā)展“加速鍵”。
該公司修訂《干部走動式管理辦法》，減少文件資料的同時，確保檢查考核實效。緊盯重要節(jié)假日節(jié)點，開展多頻次、全覆蓋的安全生產大排查，嚴格落實安全排查“誰檢查、誰簽字，誰簽字、誰負責”責任制，確保所有隱患按期整改到位。不斷強化底線思維和紅線意識，嚴打各類習慣性違章，堅持高調反“三違”，加大作業(yè)現(xiàn)場檢查頻次，對查處的違章行為嚴格執(zhí)行管理規(guī)定。同時，加大現(xiàn)場三違整治力度，并將各施工區(qū)域納入日常檢查范圍，確保作業(yè)現(xiàn)場生產安全和人身安全到位。
通過常態(tài)化開展安全警示教育，深刻剖析“三違”現(xiàn)象的危害，要求所有管理人員分批次、分階段，結合事故案例以及作業(yè)現(xiàn)場容易出現(xiàn)的違章現(xiàn)象為職工進行對照剖析，重點對常見的習慣性違章，以及如何有效防止和治理習慣性違章進行講解。
“在安全生產中，我承諾認真貫徹‘安全第一、預防為主’的安全生產方針，帶頭遵章守紀，確保自身不違章作業(yè)、不違反勞動紀律，以黨員的示范帶頭作用，努力促進身邊職工無‘三違’、責任區(qū)無隱患、示范崗上無事故。”該公司綜采隊會議室內傳出了整齊嘹亮的承諾聲。
該公司全體黨員以所在班組或部室為單位劃分責任區(qū)，并在責任區(qū)內進行“安全承諾”，發(fā)揮表率帶頭作用，確保黨員走到哪里，責任帶到哪里，作用發(fā)揮到哪里，影響輻射到哪里，積極引導身邊崗位職工規(guī)范操作、消除安全隱患。并在黨員責任區(qū)內制定了考核制度，進行按月考核，考核結果作為年度評優(yōu)評先的依據。
同時，該公司在青年員工中大力開展青年突擊隊和青安崗活動，發(fā)揮安全“崗哨”和主力軍作用，通過深入現(xiàn)場開展安全隱患集中檢查、分散監(jiān)督、上安全團課等形式進一步加強青工安全紅線意識，助力安全生產。（王晨陽）
煤炭
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