為推動中央八項規定精神落地生根，礦建公司黨委精心謀劃，扎實開展黨紀學習教育月活動，以學促行、以紀護航，為公司高質量發展賦能。
云端賦能，理論學習全覆蓋。公司創新搭建“指尖課堂”，依托網絡學院開設黨紀學習專題培訓。100 余名黨員充分利用工作間隙、業余時間等碎片化時段，高效完成《中央八項規定》等 12 門課程學習，線上測試優秀率達98%。召開警示教育大會打造“實景課堂”，紀委書記結合實際，深度剖析 11 類 60 起典型案例，以案釋紀、以案示警。參會干部集體觀看《反腐為了人民》之《風腐同查同治》，違法違紀者的沉痛懺悔、真實案例的慘痛后果，讓會場陷入長久沉默，充分彰顯警示教育的強大感染力與震懾力。
學用結合，閉環管理見真章。所轄 5 個黨支部以“警示教育周”為抓手，組織黨員集中學習黨紀法規。研討交流中，黨員們各抒己見、深度探討，精準把握黨紀法規精髓，遵規守紀自覺性大幅提升。各黨支部組織觀看警示教育片，通過剖析反面典型案例，讓黨員干部直觀感受違紀違法代價，時刻繃緊紀律之弦。黨支部書記與黨員干部開展一對一廉政談話，全面掌握其思想動態與工作狀況，及時提醒嚴守黨紀法規、抵制利益誘惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
先鋒領航，隊伍建設添動能。該公司選派 15 名黨務骨干赴浙江大學專項培訓，重點學習中央八項規定精神等內容，發揮示范帶動作用，推動作風建設持續優化。同時，分層級開展黨委讀書班和黨委理論學習中心組學習（擴大）會議，組織領導干部原汁原味學、深入研討學，推動中央八項規定精神入腦入心。編印下發學習教育自學手冊，為黨員自學提供便利。
通過構建多維度、立體化教育模式，礦建公司將黨紀學習教育與業務工作深度融合，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，將學習成效轉化為遵規守紀、干事創業的實際行動，為公司高質量發展筑牢紀律屏障。（礦建公司 唐婷婷）
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