山西省近日也推出了一項重大舉措，將全省內(nèi)的煤炭企業(yè)重組，涉及到的企業(yè)超過2200家，這也是目前我國規(guī)模最大的一次企業(yè)重組。

　　山西省煤炭工業(yè)廳廳長王守禎：目前山西省的煤炭企業(yè)重組已經(jīng)正式得到批準，11個市的超過70%的煤炭企業(yè)，都已經(jīng)簽定了重組協(xié)議，目前重組行動已經(jīng)進入到正式的實施階段。

　　按照山西省重組規(guī)劃，8月底，將全部完成兼并重組的協(xié)議簽訂工作；9月，新的企業(yè)主體要入場開工，新建擴建礦井的基本建設(shè)全面推開。重組完成后，山西省擁有企業(yè)主體的煤炭企業(yè)數(shù)量將從現(xiàn)在的2200個，變成100個左右。將形成2-3個年生產(chǎn)能力達到億噸級的特大型煤炭集團，3-5個年生產(chǎn)能力在5000萬噸以上的大型煤炭企業(yè)集團。

　　煤炭企業(yè)重組之后的價格補償機制將主要分為兩種形式，一種是直接的經(jīng)濟補償，被兼并重組的煤礦凡是在2006年2月28日之后交納資源價款的，直接轉(zhuǎn)讓采礦權(quán)，兼并重組企業(yè)要退還剩余資源量的價款，并按照原價款標準的50%給予經(jīng)濟補償。在2006年2月28日之前交納資源價款的，在退還企業(yè)剩余資源量價款的同時，按照原價款標準的100%給予經(jīng)濟補償。

　　第二種就是入股的方式，山西省將對被兼并的煤炭企業(yè)的資產(chǎn)，資源進行評估后，按照資源資本化的方式折價入股，作為企業(yè)在新組建企業(yè)的股份。

　　此外，對于重組后人員的安排，山西省的規(guī)定是，今后將采取考核上崗制度，凡是考試合格的工作人員都可以繼續(xù)在兼并后的企業(yè)中工作。